据韩国中央日报5月11日报说念，三星电子最大工会——寰宇金属工会三星支部主席崔承镐于5月11日中央职业委员会劳资后续长入会前暗示，若公司未将“按贸易利润15%披发奖金、取消奖金上限”纳入轨制，当日长入将无法达成一致。

崔承镐指出，资方此前虽有“事迹好积奖、耗损补回”的理论情愿，但未现实实施，工会已不信任非轨制化安排，必须收场明确轨制化。他同期暗示，轮盘APP若企业展现积极气魄，工会愿接续协商。

本次长入暂不波及“全公司共同奖金池”（面向非半导体部门）议题。崔承镐强调，三家工会态度已并吞，诉求不变，算作法定大宗工会，将于来岁鼓动干系议题落实。

三星电子劳资两边于11日、12日开展后续长入，由中央职业委员会主抓，长入效果具集体条约同等法律效能。此前本年2—3月长入曾离散轮盘游戏App(中国)官方下载，经职业部合营后重启。

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