以前两年，中国企业完成了一场史无先例的“AI发蒙”。

咱们在电脑里装上了对话框，开展了全员培训，在不断的测试与调用中，完成了对大模子才气的“初体验”。但各人也运行想考一个更推行的问题：何如把单点的成果普及，浸透到中枢业务流？

到了2026年，破局的分水岭出现了。

评价AI价值的标尺，还是从“有莫得接入”，形成了“是不是真有效”、“有莫得重塑业务”。而谜底越来越指向并吞个要道词——智能体（AI Agent）。不是聊天框，不是问答机器东说念主，而是能自附近除名务、调用器具、完成业务闭环的智能体，竣事从“Chatbot”向“AI Agent”跃迁。

今天，36氪攀附腾讯云，端庄发起“2026企业‘用虾’十大标杆案例评比”。咱们想寻找的，是那些的确“用虾”的企业：的确把智能体放进责任流中，的确用它搞定业务问题和组织问题。

岂论你使用的是腾讯WorkBuddy、CodeBuddy、ClawPro、QClaw等居品，如故基于腾讯云Lighthouse、智能体通达平台（ADP）打造的专属决议，或是其他龙虾居品——唯有你的团队果然会“用虾”、懂“用虾”，此次评比等于为你准备的。

本次评比，咱们不看PPT，只看真实责任流，向行业建议一个全新的求实标尺——“含虾量”。

“含虾量”不是标语。它回复的是一个具体问题：一家企业到底把AI用到了多深？它有莫得的确参加中枢业务？又有莫得带来可考证的交易答复？ 你的智能体，在多猛进度上成为了企业的坐蓐力基础要领？

要摸清一家企业的“含虾量”，咱们只算四笔账：

第一笔账：看浸透

判断浸透率，弗成只看有莫得遮掩，而要看有莫得被高频使用。AI到底是少数高管和本领极客的专属器具，如故还是参加销售、阛阓、客服、财务、法务、研发等更多岗亭，成为各人每天王人在调用的基础要领？

高“含虾量”的企业，不仅仅用得广，更懂得精良地用——通过Skills精确调用、向量检索等技巧，让每一次Agent交互王人指向真实任务，而非无效耗尽。

第二笔账：看深度

写个选录、润色一封邮件，诚然有效。但淌若AI长期停留在角落场景，就永远无法涉及企业最中枢的利润区。看场景深度，本体上看的是：AI到底有莫得参加业务本地？

举例，在内容行业，轮盘app下载数字视听平台公司风行，基于腾讯云才气打造了视听行业专属龙虾FunClaw，将剧本创作、分镜推测打算、图片生成、AI配音到交易分发串联成一条完整的AI驱动链。智能体班师跑通了从创意到变现的全经由。

在金融场景，机构AI投研服务平台——进门，攀附腾讯云推出的“投研龙虾”，整合了50万+独家路演及投研数据，让询查员用当然谈话就能调取深度行业瞻念察。

AI在这里不再是外挂器具，而是扛起了蓝本属于高强度脑力作事的中枢KPI。

第三笔账：看组织

AI落地有一个罗网：它可能先培植了一批会写请示词的“超等职工”，但扫数这个词公司的妥洽经由、审批时势却毫无转变。

咱们更想看到的是：智能体有莫得鞭策组织发生质变？跨部门协同是不是更顺了？那些类似、繁琐、容易卡住经由的圭臬，是不是因为智能体的加入被绝对压缩了？是少数东说念主的尝鲜，如故全员落地的坐蓐力基建？

第四笔账：看产出

回到交易自己，扫数本领最终王人要在账本上继承熟习。

东说念主效到底普及了些许？拜托周期诽谤了多久？有莫得哪条业务线，因为AI的加入出现了明确的收入增长或本钱下跌？

咱们想找的，是的确把智能体用进业务的东说念主。

把这四笔账算清，并阻挠易。许多企业王人履历了试错、返工与里面磨合。但也正因如斯，那些还是跑出适度的团队，才更值得被全行业看见。

本次评比，将最终产生主奖项“2026企业‘用虾’十大标杆案例”

并针对不同维度的超过施展，颁发：

年度含虾量大奖— 用虾最广，浸透最深年度用虾变革大奖— 因虾而变，组织焕新年度虾苗新锐大奖— “虾期”虽短，增势惊东说念主年度行业虾王大奖— 赛说念称王，行业标杆

入选企业将得回：

品牌加抓：36氪深度报说念与全渠说念传播资源，修复行业先进标杆形象。

本领、居品加抓：腾讯云\"龙虾\"专属高阶职权包（含Token额度补给、前沿居品优先体验权等）；优先参与36氪×腾讯云组织的AI操盘手闭门私董会。

你需要提交的，不是一个无缺的公关故事，而是真实的解题想路： 你们深度集成了哪些龙虾才气？攻克了哪几个业务场景？竣事了何如可量化的交易答复？

评比节律即日起：搜集通说念全面启动，36氪同步开启案例初筛与采写；6月：端庄揭晓十大标杆名单特别他重磅奖项，重磅发布年度白皮书。

许多本领，王人会履历一个同样的过程：先被高估，然后被疏远，临了才的确参加推行，成为企业不可或缺的基础才气。

AI和\"龙虾\"也不例外。 最终留住来的，不是最早驳斥它的东说念主，而是最早把智能体用进往常的东说念主。

当前，是期间亮出你们的“含虾量”了。

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